招聘职位：店长
任职要求：
招聘人数：若干 性别：男女不限 工作地址：上海黄浦区、徐汇、长宁、闵行、浦东、宝山、青浦、嘉定
薪资：4000—20000元 性质：全职
任职要求：
1、25-35岁，身髙160CM以上，五官端正，高中以上学历，大专学历优先；
2、至少三年以上零售店长工作经验，二年以上女装零售店铺管理经验；
3、熟悉店铺基本营运流程，有团队管理能力，能够以身作则、严格执行公司的各项规定；
4、熟悉女装行业，对女装产品有深入了解，有良好的陈列审美和动手能力；
5、形象气质良好，沟通能力好，亲和力好，有良好的销售技巧及VIP客户管理能力；
6、有熟练的计算机操作能力。
岗位职责：
1、负责制定店铺工作计划，分解销售任务，确保店铺正常运转，完成销售任务及工作目标；
2、按照公司制定的工作流程和要求，规范店铺日常管理，确保店铺运做高效、有序；
3、负责店铺的人员管理，负责对员工的指导、带教、沟通、管理和评估工作，提高店员业务能力和职业素质；建立一支积极向上的团队；
4、负责店铺账务管理和监督，负责完成销售、库存报表，确保数据及时准确；
5、负责店铺货品管理，定期完成订货、补货、调拨、退货；进行库存总量、大类、搭配、畅滞销分析，以达到合理的存销比；
6、监督店铺内外的清洁卫生，负责保卫,防火等工作管理；
7、搜集竞争对手信息，及时向公司反馈，提出建议，保证公司制定适宜政策；
8、负责店铺VIP顾客开发、维护；处理顾客投诉和营业纠纷，维护品牌形象和声誉；领导店铺员工提供卓越客户服务；
9、协调、维护与商场良好的业务关系；
10、负责店铺的终端形象的统一和维护；
11、完成上级下达的临时任务。
招聘职位：助理店长
任职要求：
招聘人数：若干 性别：男女不限 工作地址：上海黄浦区、徐汇、长宁、闵行、浦东、宝山、青浦、嘉定
薪资：3000—10000元 性质：全职
任职要求：
1、25-32岁，身高160CM以上，五官端正，中专以上学历；
2、至少二年以上零售店长工作经验：一年以上女装零售店铺管理经验；
3、熟悉店铺基本营运流程，有团队管理能力，能够以身作则、严格执行公司的各项规定；
4、有组织管理能力，要以身作则，严格执行公司的各项规定；
5、具有良好的销售能力与协调能力；
6、有一定的陈列审美和动手能力；
7、形象气质良好，沟通能力好，亲和力好，有良好VI P客户管理能力；
8、有基本的计算机操作能力。
岗位职责：
1、保持稳定的个人表现，并通过提供髙效的服务达到或超越销售目标，为店员树立榜样，起到一个楷模作用;
2、对店铺内各项工作都能有一个清楚的认识，积极配合店长执行各项工作；
3、激励与激发店员完成每日销售固标，督导并提高下属的工作能力；
4、协助店长并带领店员完成各项工作目标、计划并跟进；
5、与店长进行及时有效的沟通，能及时反映并解决团队出现的问题；
6、协助店长完成店铺管理工作；
7、处理各种突发事件；
8、对本公司的文化有充分认识和信心，并严格执行公司的政策。
招聘职位：导购
任职要求：
招聘人数：若干 性别：男女不限 工作地址：上海黄浦区、徐汇、长宁、闵行、浦东、宝山、青浦、嘉定
薪资：2500-10000元 性质：全职
任职要求：
1、22-32岁，身高160CM以上，五官端正，笑容甜美亲切，中专以上学历，专业不限；
2、至少1年以上女装零售店铺工作经验；
3、形象气质良好，沟通技巧良好，有很强的销售能力及服务意识；
4、对女装产品有高度的敏感，对服装的搭配和风格理解力强；
5、吃苦耐劳。
岗位职责：
1、执行公司的销售计划，用标准化的服务流程和良好的服务态度为顾客服务，完成销售因标；
2、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
3、熟练掌握货品知识；
4、完成日报表及整理卖场、货架、仓库，完成日销售帐；
5、完成月盘点；
6、每季了解新的货品及流行趋势，进行货品陈列维护；
7、做好所负责区域的卫生清洁工作；
8、及时完成上级下达的临时任务。
招聘职位：陈列督导
任职要求：
招聘人数：1位 性别：男女不限 工作地址：上海区域
薪资：4500-6000元 性质：全职
任职要求：
1， 25-35岁，大专以上学历，艺术设计专业毕业，服装设计、环艺设计、平面设计专业佳；
2， 两年以上专职陈列岗位工作经验，其中一年以上终端陈列经验；
3， 能独立开发、培训陈列技术基础课程，平面设计软件使用熟练，精通办公软件；
4， 思维敏捷，积极好学，上进心强，责任心强，追求时尚，具有较高的审美眼光。
岗位职责：
1，执行各类陈列方案与规范，店铺整体陈列的调整、执行与维护；
2， 日常陈列工作的检查与巡场，及时的跟进品牌形象道具的更新与维护；
3， 根据每季度橱窗陈列方案和各店铺的橱窗陈列效果图，对负责的片区进行橱窗的统一更新，并根据现场情况灵活处理突发状况，确保陈列效果；
参加总部不定期的陈列培训，及时掌握新的陈列规范、方法，以及新的搭配方式、流行趋势，并及时对负责片区进行培训与执行。
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